劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。但在现实生活中，尤其是广大农民工，大多数都没能和用人单位签订劳动合同，在解除合同关系或发生工伤时，通常会面临一个问题，即双方是否构成事实劳动关系。对此问题，劳动部专门下文作出规定。

    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：