（1）女职工在孕期、产假期、哺乳期内的。

    （2）劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的。

    （3）劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

    （4）法律、行政法规规定的其他情形