（1）应遵循两个基本原则：平等自愿、协商一致的原则；遵守法律的原则。

    （2）应采用书面形式鉴定劳动合同。

    （3）了解劳动合同所必须具备的条款：合同期限、工作内容、性质、工作地点；工资报酬奖金、津贴等标准；劳动保护和劳动条件；劳动纪律和奖惩规程，劳动合同终止条件；违约责任等。