（1）因履行劳动合同而发生的争议。

    （2）因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议。

    （3）其它劳动争议，如关于招收、录用、工时、休假及劳动保护、职业培训而发生的争议等。

    （4）争议职工一方人数在10人以上，并具共同理由的，为集体劳动争议。