首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，需要先确认是否属于严重违反公司规章制度。

并且，公司的规章制度必须满足以下条件：

1、公司规章必须合法合理;

2、公司规章必须经过民主程序制定;

3、公司规章必须经公示或告知员工。

其次，公司以违反公司规章制度为由开除员工时遵守以下程序：

1、公司要先弄清员工违反规章制度的事实，并要为此收集证据;

2、公司主管人员要根据事实，提出开除员工的处理意见;

3、公司要召开职工代表大会或者经大会讨论，确定是否开除员工;

4、公司做出开除决定后，要到劳动部门备案开除处分决定;

5、公司做出《开除通知书》后，要直接发给员工;

6、转移员工档案。