认真贯彻落实《中华人民共和国人民陪审员法》，健全完善与公安、司法等部门协调配合机制，扎实做好人民陪审员选任工作。统筹考虑人民陪审员的性别、年龄、行业等因素，采取随机抽选、个人申请、组织推荐相结合方式，新选任人民陪审员90名，打造了一支男女比例均衡、文化水平相对较高、行业涉及广泛的人民陪审员队伍。

建立人民陪审员微信工作群，采取微信推送方式，及时发布工作通知、培训信息及新修订的法律法规，方便人民陪审员随时学习和交流。采取线上线下相结合方式，开展培训3期、400余人次。充分发挥庭审观摩、庭前引导作用，不定期组织人民陪审员观摩庭审、座谈讨论，学习驾驭庭审、分析案件的方法，杜绝“陪而不审”“合而不议”的现象。

与司法部门密切配合，依法提请县人大常委会任命、颁发任命证书，在红石榴民族团结主题广场组织开展人民陪审员就职宣誓活动。完善“政治部管理、业务庭使用”机制，严格执行最高人民法院《关于人民陪审员管理办法（试行）》，制定出台《人民陪审员经费管理办法》，坚决防止出现“驻庭陪审员”“编外法官”。年初以来，人民陪审员陪审案件116件。

严格界定人民陪审员的参审案件范围、数量，按照“随机为主、就近为辅”原则，根据案件类型、基本情况有针对性地选取人民陪审员，有效缓解了案多人少压力。充分调动人民陪审员工作积极性、主动性，按照均衡参审要求，按时出勤、挂牌上岗、备案管理，依法保障阅卷、独立发表意见、行使表决权等权利，保障陪审工作协调有序开展。

积极争取县委、县政府支持，申请人民陪审员专项补贴资金12万元，按照每个案件100元标准给予补助，为人民陪审员依法履职提供保障。制定出台《人民陪审员考核细则》，建立人民陪审员业绩档案，坚持日常考核、年终考核相结合方式，从陪审工作实绩、思想品德、工作态度等方面入手，扎实做好考核、奖惩等工作，激发人民陪审员工作热情。