3月14日，杜尔伯特县人民法院召开能力作风建设“工作落实年”活动启动会，贯彻落实省市县委相关会议精神及上级法院关于“工作落实年”工作要求，部署、推进本院深化能力作风建设“工作落实年”活动工作。会议由党组书记、院长丛海彬主持，在县院领导班子成员和各部门负责人参加会议。

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是省委提出的深化能力作风建设“工作落实年”，要进一步提升政治站位，认清深化能力作风建设的重要性、必须性、紧迫性，立足主责主业，推进创新突破，以最坚定的意志、最坚决的行动抓好“工作落实年”。

要把解放思想作为加强能力作风建设的首要任务，强化学习教育、深入剖析案例、精准查改问题、推进制度创新，不断增强推动法院工作现代化的自觉性主动性积极性，形成强大的内生工作动力。

要紧盯能力上的弱项短板、作风上的顽瘴痼疾、抓落实过程中的差距不足，对照“纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌”要求，以市场主体和人民群众满意为标准，推动能力作风建设成果不断巩固、持续拓展。发展环境资源案件“三合一”归口审理机制。将环境资源审判与县域草原实际相结合，完善环境资源专业审判机制，构筑符合我县特点的生态环境法治屏障。创新源头治理矛盾纠纷新路径。结合辖区各村屯、林牧场的实际情况，在四家子林场率先创建“无讼林场”示范点，释放人民法庭、调解室前端解纷功能，探索诉源治理工作新路径。打造服务保障民营企业发展特色品牌。延伸审判职能，通过探索审调模式、完善联络机制、精准宣传引导，打造服务保障产业园区建设新模式，进一步为园区的稳定和发展保驾护航。

要用好“四个体系”，落实组织领导，狠抓工作推动，严格考核评价，强化督导问责，奋力推动“工作落实年”活动各项任务落实落地、走深走实。严格落实责任。要把深化能力作风建设作为当前一项重大政治任务，按照重点工作任务责任清单抓好落实。坚持统筹推进。要建立重点任务推进台账，增强工作计划性和前瞻性，统筹推进各项工作。抓实考核评价。坚持问题导向，注重整改实效，把工作成果作为干警提职晋级的主要依据。抓实督导问责。建立推进台账，加强日常跟踪指导，跟踪督办闭合整改，加大问责力度，对工作滞后、推进不力而造成严重影响的严肃通报问责。