苏泽林在全国法院后勤服务管理培训班上强调

    按照“六个深化六个提高”的思路

    更好地服务审判执行工作大局

    作者：陈海发 冀天福 发布时间：2012-06-08 08:39:25

    6月7日上午，全国法院后勤服务管理培训班在河南省洛阳市开班。最高人民法院副院长苏泽林出席开班仪式并讲话。苏泽林强调，要牢固树立法院后勤为法院中心工作服务的思想，认真贯彻王胜俊院长在全国高级法院院长会议上的讲话精神，按照“六个深化、六个提高”的工作思路，抓好执法办案第一要务，更好地发挥人民法院的职能作用，做好新形势下的法院后勤服务管理工作。

    苏泽林指出，法院后勤服务工作是法院整体工作的重要组成部分，是审判工作正常高效运转的基础和保障。做好后勤服务工作与做好审判工作具有同等重要的意义。目前，法院后勤服务部门人才不足，特别是高水平的管理人才不足，在市场化改革进程中将制约着法院后勤服务事业的发展。探索后勤服务队伍建设的新思路、新方法，是当前亟待解决的实际问题，也是战略问题。要深刻认识法院后勤服务管理人才的选拔培养，是法院人才战略的重要内容。加强后勤服务管理培训是法院后勤服务事业可持续发展的客观要求，是后勤服务改革的迫切需要，是提高服务质量的内在要求。法院后勤服务部门的领导干部作为后勤服务工作的领头人，不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就会贻误党和人民的事业。因此，要从保障法院工作大局的高度充分认识举办法院后勤服务管理培训班的重要性。

    苏泽林强调，如何更好地服务于法院审判执行工作大局，是在新形势下做好法院后勤服务工作的新目标和新要求。随着司法保障体制改革工作的不断深入，后勤服务工作的任务更重，工作更艰巨，必须以科学发展观为统领，以建设高素质后勤服务人才队伍为目标，紧紧围绕法院工作大局，把后勤服务培训工作放到法院工作的全局中去谋划、去部署，适应法院后勤服务事业可持续发展的人才需求。要及时调整工作思路，完善工作机制，加大后勤服务管理人才培养和储备力度。要树立终身教育的理念，以培养知识、能力、素质、思维方式、工作理念和人际关系高度统一的复合型、高质量人才为目标，通过培训不断提高法院后勤服务管理能力和水平，适应法院后勤服务事业的发展需要。要通过培训，强化服务意识，学习先进的后勤服务管理理论和方法，提高管理水平和能力。

    苏泽林要求，要充分利用培训这个学习平台，通过相关理论的学习，开拓思路、创新理念，提高工作的主动性和前瞻性。通过培训，知识要有新增加、能力要有新提高，促进法院后勤服务管理水平进一步提升。法院后勤服务管理工作是一门学问，后勤服务有自己的理论体系、专业体系，要把工作当成学问做。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，不断提高自身各方面能力。培训班结束后，要巩固、扩大学习成果，进一步消化吸收，着眼于推动后勤改革和发展，主动用所学的知识找到解决矛盾、破解难题、推动工作的有效办法和途径，切实促进法院系统后勤建设科学发展。

    河南省高级人民法院院长张立勇出席开班仪式并致辞，最高人民法院相关部门负责同志参加开班仪式。来自全国各高级法院和中级法院的近500名从事法院后勤服务管理工作的同志将参加为期7天的培训。

    来源：人民法院报  责任编辑：陈秀军