根据《劳动法》第四十条规定， 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

    (一)元旦;

    (二)春节;

    (三)国际劳动节;

    (四)国庆节;

    (五)法律、法规规定的其他休假节日。