确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

    根据《劳动法》第四十九条规定，

    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

    (二)社会平均工资水平;

    (三)劳动生产率;

    (四)就业状况;

    (五)地区之间经济发展水平的差异。