近期，全国法院队伍建设工作会议呈现突出特点：即强调围绕一条主线，坚持一个方向，把握一种路径，完成九项任务。

    围绕一条主线。就是紧紧围绕“司法为民、公正司法”这条主线开展工作。无论是“铺面”还是“布点”，都依据这条主线进行谋划、展开、衡量。

    坚持一个方向。就是加强“正规化、专业化、职业化”建设。

    把握一种路径。就是面对案多人少、人才流失、法官断层等问题，依靠自我完善和内部挖潜激发活力，走内涵式发展道路。

    完成九项任务。主要体现在思想教育、从严管理、坚持改革、倾斜基层几个方面。

    一要强化思想政治信仰。进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，坚决抵制西方错误政治观点、法学观点的影响，保持人民法院的正确政治方向。

    二要深入开展群众路线教育实践活动。集中解决“四风”问题，以整风的精神开展批评与自我批评，做到“两手抓、两不误、两促进”。

    三要做好干部培养、选拔任用工作。以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为好干部标准，把握民主公开竞争择优方针，让不同年龄段的干警都有奔头。

    四要从严管理教育监督干部。着重解决失之于“宽”、失之于“软”的问题，严格执行“四个一律”和“五个严禁”规定，坚决查处违法违纪行为，不搞下不为例那一套。

    五要推进人员分类管理改革。按上级要求，对司法警察、书记员、法官和司法行政人员实施分类管理，完善不同人员的交流机制，防止把人“管死”，逐步建立区别于党政干部的新体制。

    六要注重党的建设工作。人民法院机关党的建设工作应当走在其他机关前列。坚持抓党建带队建促审判的思路，开展好党员示范岗、责任区、志愿者等活动，丰富文化活动，发挥党对全局工作的领导、推动和保障作用。

    七要突出干部培训。大力推广网络视频教学，开展法官轮训和人民法庭庭长培训，加快全院“双语”审判人才的培养提高。

    八要着力人才稳定工程。开展干警定向招录培养试点工作，解决“人难进”问题；坚持事业留人、感情留人、适当待遇留人的“三个留人”方针，解决人才流失问题。

    九要推进人民陪审工作。落实人民陪审员的“倍增”计划，加强人民陪审员的履职能力培训，改进参审机制，确保人民陪审员依法有序参与审判活动，体现出人民陪审制度的广泛性和民主性。