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是否属于劳动争议

  发布时间:2013-08-22 11:15:40


    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠争议,按照普通民事纠纷受理。

 
 

 

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