企业与职工之间存在事实劳动关系，但是没有签订劳动合同，发生劳动争议时有关机构应否受理？

    企业与职工之间只要存在事实劳动关系，发生劳动争议时有关机构应当受理。但当事人应当就存在劳动关系进行举证。