近年来，杜尔伯特县法院党组坚持从“七抓”入手，不断加强院法警大队的政治思想建设、业务技能建设和综合保障能力建设，使法警大队一年一个新变化。多次被县委政法委和大庆市中级人民法院评为“先进集体”；2008年，获黑龙江省法院司法警察系统先进集体称号；2011年，大队长李志国获全省法院系统优秀司法警察称号。杜尔伯特县法院司法警察大队的争先创优活动取得了阶段性成果。

    一抓政治方向引导。针对部分法警一度存在的任务重、责任大、相对清贫、提拔慢等思想认识问题，由院党组成员、主管副院长带领政工科长和法警大队长做过细的思想转化工作，因人而宜，“一把钥匙开一把锁”，收到了明显效果。老法警何爱华从入法院那天就没离开法警岗位，一干就是28年，曾产生“船到码头、车到站”的想法，工作积极性不那么高了。经过副院长娄晓文三次坦诚谈心，这位老同志重新焕发了活力，为年青法警起到了爱岗敬业示范作用。

    二抓学习实际效果。通过集体学与个人学相结合的办法，重点抓政治时事学习、业务技能学习、法律常识学习、规章制度学习和警示教育学习，每名法警都有了思想、业务双丰收的感受。从警察学院毕业考入法警大队仅半年的法警郭杰深有感触地说：看来我这个警察专业大学生，要想干好法警工作，也还有再学习的必要。

    三抓培训长真功夫。全力支持上级相关部门部署的岗位培训或集中培训，做到人员、时间、经费、场所四到位。2011年10月17日至26日，大庆市法院系统司法警察岗位大练兵考核验收活动在杜尔伯特县职教中心举办，我们做为承办单位，申请县财政一次补贴经费5万元，促进验收工作圆满完成。

    四抓规章制度规范化。结合法警大队的工作性质和特点，先后制定、修改完善了学习制度、训练制度、值班制度、警用装备管理制度、处理突发事件预案等13项规章制度，内容涵盖日常警务、工作职责、监督考核等多方面，使各项工作有规可依、有章可循。

    五抓警用装备标准化。尽管全院经费一直紧张，还是千方百计筹措资金，配备了电警棍、对讲机、电脑、安检门、制式囚车、服装专用柜、急救包、枪支等必有装备，保证了警务需要。

    六抓人员选用。按照具有较强管理能力、决策能力、业务能力、组织协调能力，有全局观念和开拓精神的要求，为法警大队选配了领导干部。同时，严格法警的准入条件。对占政法编制司法警察的录用，坚持从警察院校毕业生中择优选拔思想品质好、业务技能强、热爱司法警察岗位的人员；对聘任制司法警察的聘用，一律面向社会公开招考，严肃考试、考核程序及条件，保障人员年龄、知识结构合理。

    七抓有关待遇落实。依据上级有关政策要求和法警大队常年承担“急、难、险、重”任务的特点，积极向县里领导机关汇报沟通，落实了司法警察岗位津贴、警衔津贴、伤亡保险津贴和法定工作日之外加班发放补贴的经济待遇；理顺了大队长、副大队长的职级，对成绩突出、表现优秀的法警，优先考虑晋职、晋级，适时评定警衔，按季节发制式警服；对家庭生活出现困难的尽量予以照顾，着力缓解司法警察的心理和工作压力，有效调动了争先创优积极性。