劳动者在什么情形下负伤、致残、死亡不应认定为工伤？

    职工由于犯罪或违法；自杀或自残；斗殴；酗酒；蓄意违章及法律、法规规定的其它情形之下造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。