（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

    （二）工作地点；

    （三）派遣人员数量和派遣期限；

    （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

    （五）社会保险费的数额和支付方式；

    （六）工作时间和休息休假事项；

    （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

    （八）劳动安全卫生以及培训事项；

    （九）经济补偿等费用；

    （十）劳务派遣协议期限；

    （十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

    （十二）违反劳务派遣协议的责任；

    （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。